Poniedziałek, 12 stycznia 2009
Najnowsze zmiany w prawie
CzasopismoBiblioteka Analiz
Tekst pochodzi z numeru238
Rok 2009 przyniósł kilka istotnych zmian w polskim prawie. Każda nowelizacja to niejednokrotnie źródło wielu, często nieodwracalnych błędów popełnianych przez zaskoczonych kolejną zmianą przepisów obywateli. Polska jest krajem ciągłej ewolucji prawa. Powodem tego zjawiska jest, po pierwsze, poprawianie tzw. bubli ustawowych, a po drugie – dostosowywanie prawa do unijnego. Zgodnie z zasadą ignorantia iuris nocet (łac. nieznajomość prawa szkodzi), zasadne jest przedstawienie przynajmniej kilku najważniejszych zmian, jakie nastąpiły wraz z nastaniem nowego roku. Co nowego w prawie handlowym? 1. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjne 8 stycznia 2009 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu spółek handlowych (Dz. U. nr 217, poz. 1381). Jedną z najważniejszych zmian jest obniżenie wysokości kapitału zakładowego w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych. Wskutek wprowadzonej zmiany kapitał zakładowy w spółkach z o.o. musi wynosić co najmniej 5000 zł, a w spółkach akcyjnych – 100 tys. zł. Przypomnijmy, że do 7 stycznia 2009 roku minimalna wysokość kapitału zakładowego w spółce z o.o. wynosiła 50 tys. zł, a w spółkach akcyjnych – 500 tys. zł. Zmiana ta oznacza przede wszystkim, że od 8 stycznia praktycznie każdy, z uwagi na „niski próg wejścia”, może założyć sp. z o. o., natomiast spółki już istniejące mogą obniżyć kapitał do „nowych” kwot. Nasuwa się od razu pytanie, czy warto to zrobić? Jak wszystko, tak i ta operacja ma swoje dobre i złe strony. Przede wszystkim trzeba pamiętać, że procedura obniżenia kapitału jest z reguły długotrwała i kosztowna. Jej przeprowadzenie nie jest zalecane spółkom zadłużonym, ponieważ duża rola w procedurze obniżenia przypadnie wierzycielom. Warto również pamiętać, że spółki z większym kapitałem zakładowym są postrzegane jako lepiej prosperujące i bardziej wiarygodne w obrocie gospodarczym. Obniżenie kapitału może być sposobem przede wszystkim na przekazanie uwolnionych w ten sposób środków na fundusz zapasowy czy rezerwowy (a w konsekwencji – zwiększenie wypłacanej dywidendy) czy też zgromadzenie środków na wypłatę wynagrodzenia za umarzane udziały (akcje) osobie występującej ze spółki. Możliwość obniżenia kapitału powinna najbardziej zaniepokoić wierzycieli, których szansa zaspokojenia swoich roszczeń maleje wraz z malejącą wysokością kapitału zakładowego. 2. Termin wypłaty dywidendy Według zmienionych przepisów art. 193 § 4 oraz art. 348 § 4 k.s.h. o dniu wypłaty dywidendy rozstrzyga obecnie uchwała wspólników spółki z o.o. bądź uchwała walnego zgromadzenia spółki akcyjnej. Jeżeli uchwała takiego dnia nie określa, wówczas dywidenda powinna zostać wypłacona w dniu określonym przez zarząd w spółce z o.o. albo przez Radę Nadzorczą w spółce akcyjnej. Jest to zmiana o tyle istotna, że dotychczas dzień wypłaty dywidendy nie był precyzyjnie określony. W orzecznictwie Sądu Najwyższego – choć nie jest ono niejednolite – przyjmowano, że zwłoka w wypłacie dywidendy stanowiła przychód dla spółki, gdy możliwość dysponowania środkami finansowymi przez spółkę była następstwem uchwały zgromadzenia wspólników o odroczeniu wypłaty dywidendy. W świetle orzeczeń sądów możliwość ta stanowiła korzyść o konkretnym wymiarze finansowym i mieściła się w definicji pojęcia nieodpłatnego świadczenia wspólników na rzecz spółki. W uzasadnieniu do projektu ustawy nowelizującej wskazywano, że stanowisko sądów i organów skarbowych wynika z braku precyzyjnych przepisów k.s.h. regulujących kwestię terminu wypłaty dywidendy. Po wejściu zmian w życie z przepisów wynika wprost, że termin zależy od woli spółki i powinien być oznaczony w uchwale odpowiednich organów spółek, a ewentualnie – gdy termin nie zostanie oznaczony w uchwale – organem uprawnionym do jego określenia jest zarząd w spółce z o.o. oraz RN w spółce akcyjnej. 3. Ograniczenie odpowiedzialności wspólników Istotną zmianą jest również ograniczenie odpowiedzialności wspólników w przypadku wniesienia przedsiębiorstwa do spółki jawnej przez osobę prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą. Do tej pory, na …
Wyświetlono 25% materiału - 573 słów. Całość materiału zawiera 2293 słów
Pełny materiał objęty płatnym dostępem
Wybierz odpowiadającą Tobie formę dostępu:
1A. Dostęp czasowy 15 minut
Szybkie płatności przez internet
Aby otrzymać dostęp kliknij w przycisk poniżej i wykup produkt dostępu czasowego dla Twojego konta (możesz się zalogować lub zarejestrować).
Koszt 9 zł netto. Dostęp czasowy zostanie przyznany z chwilą zaksięgowania wpłaty - w tym momencie zostanie wysłana odpowiednia wiadomość e-mail na wskazany przy zakupie adres e-mail. Czas dostępu będzie odliczany od momentu wejścia na stronę płatnego artykułu. Dostęp czasowy wymaga konta w serwisie i logowania.
1B. Dostęp czasowy 15 minut
Płatność za pośrednictwem usługi SMS
Aby otrzymać kod dostępu, należy wysłać SMS o treści koddm1 pod numer: 79880. Otrzymany kod zwotny wpisz w pole poniżej.
Opłata za SMS wynosi 9.00 zł netto (10.98 PLN brutto) i pozwala na dostęp przez 15 minut (bądź do czasu zamknięcia okna przeglądarki). Przeglądarka musi mieć włączoną obsługę plików "Cookie".
2. Dostęp terminowy
Szybkie płatności przez internet
Dostęp terminowy zostanie przyznany z chwilą zaksięgowania wpłaty - w tym momencie zostanie wysłana odpowiednia wiadomość e-mail na wskazany przy zakupie adres e-mail. Dostęp terminowy wymaga konta w serwisie i logowania.
3. Abonenci Biblioteki analiz Sp. z o.o.
Jeśli jesteś już prenumeratorem dwutygodnika Biblioteka Analiz lub masz wykupiony dostęp terminowy.
Zaloguj się