Pracodawcy RP zainaugurowali w senacie Rzeczypospolitej Polskiej Platformę Kultury – nową inicjatywę ekspercką, która ma wzmacniać współpracę biznesu, środowiska kultury i administracji publicznej. Celem projektu jest rozwój nowoczesnego mecenatu kultury, budowanie skutecznych modeli współpracy oraz pokazanie kultury jako ważnego elementu rozwoju gospodarczego i społecznego Polski.

W spotkaniu inaugurującym prace Platformy Kultury Pracodawców RP wzięła udział marszałek Senatu Małgorzata Kidawa-Błońska.

„Rozmawiamy z różnymi środowiskami i szukamy dobrych rozwiązań, które będziemy mogli potem wdrożyć legislacyjnie jako nowe ustawy” – powiedziała podczas konferencji prasowej marszałek Senatu Małgorzata Kidawa-Błońska. Podkreśliła też, że Senat to miejsce gdzie rozmawia się o sprawach najważniejszych dla Polski.

Marszałek Senatu podkreśliła że „w burzliwych, trudnych czasach pracodawcy spotkali się, żeby rozmawiać o kulturze. O tym, co zrobić, aby kultura, mogła w naszym kraju dobrze rozwijać, była zauważona i miała wsparcie ze strony biznesu”.

Podczas spotkania przewodnicząca Rady Pracodawców RP Joanna Makowiecka-Gatza zaprezentowała założenia Platformy Kultury, a sekretarz Platformy Kultury Elżbieta Wojtczak przedstawiła cele i zakres prac. Następnie odbyła się otwarta dyskusja na temat założeń platformy wśród zaproszonych gości.

W spotkaniu inaugurującym prace Platformy Kultury Pracodawców RP w Senacie wzięli udział m.in.: historyczka sztuki, kuratorka i była minister kultury Hanna Wróblewska, dziennikarka, przedsiębiorczyni, filantropka, inwestorka i kolekcjonerka sztuki Omenaa Mensah oraz historyk sztuki i była Minister kultury Małgorzata Omilianowska.

Jak przekazano, Platforma Kultury Pracodawców RP została powołana jako przestrzeń dialogu i współpracy pomiędzy biznesem, instytucjami kultury oraz administracją publiczną. Jej hasłem jest „Budujemy mosty między biznesem a kulturą”. Platforma będzie pracować m.in. nad rozwiązaniami podatkowymi i regulacyjnymi wspierającymi mecenat kultury, modelami współpracy biznes–kultura oraz instrumentami dla firm, które chcą angażować się w kulturę w sposób strategiczny i mierzalny.

„Szereg obecnych uwarunkowań nie odpowiada potrzebom instytucji kultury i biznesu. Przykładem jest Partnerstwo-Publiczno-Prywatne. Jedynie 8 przedsięwzięć z obszaru kultury zostało zrealizowanych, odkąd przepisy dotyczące PPP obowiązują. Potrzeba tutaj znaczącego uproszczenia procedur i standaryzacji umów. W kwestiach podatkowych korzystne byłoby zrównanie darowizn na kulturę ze sponsoringiem. Innym obszarem wymagającym uwagi są rozwiązania ułatwiające import i eksport dzieł sztuki. Obecne widełki dotyczące wieku i wartości dzieł nie przystają do realiów XXI wieku” – czytamy w informacji.

„Kultura jest ważnym elementem rozwoju nowoczesnego państwa i silnej gospodarki. Jest pewnym fundamentem tożsamości narodowej i jedną z wizytówek naszego kraju za granicą. Dlatego wszystkim stronom powinno zależeć na rozwoju szeroko rozumianej kultury w Polsce. Nie jest to odpowiedzialność wyłącznie państwa, artystów czy biznesu. Inwestycja w kulturę przynosi zwrot wszystkim zaangażowanym. Dziś warto wypracować rozwiązania nowoczesnego mecenatu, budujące trwałe partnerstwa między biznesem a kulturą, pokazywać ich wzajemną wartość i tworzyć przestrzeń do współpracy, która będzie służyć zarówno rozwojowi społecznemu, jak i budowaniu konkurencyjności Polski” – mówi Joanna Makowiecka-Gatza, prezes Pracodawców RP.

W ramach Platformy planowane są działania eksperckie, raporty, promocja dobrych praktyk, narzędzia dla firm oraz inicjatywy wspierające długofalowe zaangażowanie biznesu w kulturę i dziedzictwo. Projekt ma także rozwijać stabilne modele finansowania kultury, wzmacniać współpracę z instytucjami kultury oraz promować kulturę jako obszar strategicznej inwestycji w wartość i odpowiedzialny rozwój.

Pracodawcy RP podkreślają, że kultura nie powinna być postrzegana wyłącznie jako obszar wsparcia, ale również jako inwestycja w kapitał społeczny, długoterminową wartość firm i rozwój gospodarczy. Platforma Kultury ma być odpowiedzią na potrzebę bardziej dojrzałego, systemowego podejścia do współpracy między biznesem a sektorem kultury.

Wśród planowanych inicjatyw znalazły się m.in. Księga Dobrych Praktyk Mecenatu Kultury, raporty poświęcone wpływowi kultury na rozwój miast, regionów i marek, program „Kultura Made in Poland” promujący polską kulturę za granicą, a także Nagroda „Mosty Kultury” dla firm i liderów biznesu długofalowo wspierających rozwój mecenatu kultury.