Książka nie tylko
pomaga dobrze
wykonywać
zawodowe
obowiązki, ale także uczy pracy zespołowej.
O roli pracownika
w firmie często decydują
nie tylko kwalifikacje, ale także jego predyspozycje psychiczne. Z punktu widzenia pracodawcy sztuką jest dobór personelu, który
będzie bezkonfliktowo i wydajnie realizował zadania. Stworzenie zespołu
wcale nie jest łatwe, oznacza bowiem nie tylko rozdział obowiązków,
ale także kompetencji. A to już jest równoznaczne z dzieleniem się władzą, co nie każdy szef potrafi.
Z punktu widzenia pracownika
rzecz w tym, by się dopasować
do grupy. Książka pokazuje jak budować dobre relacje w firmie,
unikać konfliktów, wreszcie jak dobierać pracowników, którzy będą zgraną grupą.