Przydatna publikacja pomagająca poprowadzić rozmowę kwalifikacyjną
i dokonać właściwego wyboru – właściwej osoby na dane stanowisko.
Książka wypełnia lukę w literaturze biznesowej – podczas gdy nie
brakuje publikacji adresowanych do kandydatów do pracy koncentrujących
się na zagadnieniach jak zaprezentować się podczas rozmowy
kwalifikacyjnej, zdecydowanie niewiele publikacji mają do dyspozycji
menedżerowie mający te rozmowy przeprowadzać. Omawiany poradnik
z pewnością okaże się przydatny – zawiera 40 testów dla kandydatów,
które dzięki dołączonej do książki płycie CD można wydrukować.
Do każdego testu dołączony jest arkusz oceny umożliwiający
sporządzanie notatek. Uwzględniono stanowiska zarówno szeregowe,
jak i kierownicze we wszystkich działach firmy. Testy sprawdzają ponad
30 kompetencji: umiejętności indywidualne, zachowania społeczne,
styl pracy, kompetencje do zajmowania stanowisk kierowniczych
i biznesowy know-how.